——キャリアや年齢を重ねる中で、仕事観の変化はありますか？
最近、海外に行く機会が増えているのですが、改めて外に出る大切さを実感しています。いちばん印象に残っているのは、プライベートで旅行したL.A。行き交う人と目が合うだけで「Hi!」みたいなノリで挨拶し合うカルチャーに衝撃を受けました。日本にいるとどうしても周りの目線が気になったり、偏見を抱きがちですが、L.Aにはそれが一切ない。「自分は自分」みたいな自由な生き方が素敵だな、と感じたし、日本とは異なる価値観を目の当たりにして、自分が見ていた世界の狭さを痛感しました。それ以来、もっといろんな国に行きたい気持ちが強くなり、仕事でもプライベートでも興味を惹かれる場所はなるべく訪れるようにしています。色々な国で文化を体験することで、固定概念に縛られない多様な価値観を得ることができるし、考え方も視野も広がる。L.A旅行をきっかけに自分のモチベーションも仕事への向き合い方も変わりました。

——CLASSY.読者の中には、壁にぶつかったり、失敗をして、自信を失う人も少なくありません。吉野さんはそんな場面にどう向き合っていますか?
とことん壁にぶち当たって、とことん落ち込みます。やっぱり向き合うことが重要かな、と。自分はここまでしかできないんだ、と自分のできる範囲を1回認める。そこからは諦めずに、また踏ん張ります。壁にぶつかってこそ、底力が湧くし、成長に繋がる一歩になる。壁は当たってなんぼだし、むしろ壁のない人生はつまらないくらいの気持ちでいます。「あれ、全然ダメだった…」と落ち込むけど、「でもこれって、すごくやりがいがあるな」とポジティブに置き換えることも意識しています。自分の弱さを知って強くなる経験をしてきた人が、最後に勝つと思うんです。だから、壁にぶつかることは大事にしています。

——一緒に働いていて「この人、シゴデキだな」と思うのは、どんな人ですか?
熱量がある人。仕事をこなすだけじゃなくて、周りの気持ちを汲み取って、「このチームのためにがんばろう」と同じ方向を向いてくれる人と一緒に働きたい。例えば僕たちだったら、曲を多くの人に知っていただくために高い熱量でアイディアを出してくれたり、周りに働きかけてくれたり。気持ちをひとつにしてがんばろう、という思いを感じられると、グループ全体の士気も上がる。そんなふうに熱意を持って物事を動かせる人は、シゴデキだなと思います。